{"id":1474,"date":"2024-11-11T10:11:46","date_gmt":"2024-11-11T08:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/merjavidgren.fi\/?p=1474"},"modified":"2024-11-11T10:50:44","modified_gmt":"2024-11-11T08:50:44","slug":"jokainen-nainen-on-hyva-johtaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merjavidgren.fi\/?p=1474","title":{"rendered":"Jokainen nainen on hyv\u00e4 johtaja"},"content":{"rendered":"\n<p>Jokainen nainen on hyv\u00e4 johtaja.<\/p>\n\n\n\n<p>Naiset suunnittelevat, organisoivat, hoitavat kriisitilanteita ja ratkovat ongelmia. Naiset johtavat organisaatioita joka p\u00e4iv\u00e4. Oman ty\u00f6ns\u00e4 ohessa, vasemmalla k\u00e4dell\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Miten niin?<\/p>\n\n\n\n<p>Koska oman perheen johtaminen &#8211; toimivan arjen organisoiminen &#8211; on jokseenkin samanlaista kuin tiimin tai yrityksen johtaminen.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuvittele, ett\u00e4 perhe onkin oma tiimisi tai yrityksesi: Vanhemmat tiimin johdossa, lapset tiimin j\u00e4seni\u00e4. Vanhemmat tekev\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, asettavat tavoitteita, budhjetoivat ja varmistavat, ett\u00e4 kaikilla on selke\u00e4 rooli ja suunta. Joku fillaroi kauppaan, toinen tiskaa. Yksi tamppaa matot, toinen pyyhkii p\u00f6lyt. Ihan niinkuin yritt\u00e4j\u00e4 tai johtaja tekee tiimins\u00e4 kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p>Niinkuin perheess\u00e4 jokainen perheenj\u00e4sen tarvitsee jonkun, joka ohjaa, inspiroi ja n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 suuntaa, my\u00f6s yrityksess\u00e4 johdon on otettava huomioon jokaisen tiimin j\u00e4senen luonne, vahvuudet, tarpeet ja tilanne.<\/p>\n\n\n\n<p>Perheess\u00e4 vanhemmat luottavat lasten kykyihin ja kannustavat itsen\u00e4istym\u00e4\u00e4n, mutta ovat aina valmiina auttamaan ja ohjaamaan. My\u00f6s hyv\u00e4 johtaja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, milloin tiimille annetaan vastuuta ja milloin tarjotaan tukea.<\/p>\n\n\n\n<p>Kommunikointi on molemmissa \u201dorganisaatioissa\u201d A ja O. Palautetta annetaan rakentavasti, ilot ja huolet jaetaan, yhteisi\u00e4 suunnitelmia tehd\u00e4\u00e4n. Annetaan anteeksi, jos toinen paiskaa oven kiinni. Pyydet\u00e4\u00e4n anteeksi, jos paiskottiin ovia itse. Opitaan ja jalostetaan luonnetta. Joka p\u00e4iv\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Kun yhteist\u00e4 p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ja menestyst\u00e4 kohti l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n, sek\u00e4 perheess\u00e4 ett\u00e4 yrityksess\u00e4 otetaan huomioon kaikkien toiveet, tarpeet ja tavoitteet. Yksi organisaatio suunnittelee onnistunutta perhelomaa, toinen uutta innovaatiota.<\/p>\n\n\n\n<p>Eik\u00f6 kuullostakin tutulta?<\/p>\n\n\n\n<p>Sen takia kysynkin sinulta nyt siskoseni, ett\u00e4 kun sinulla todellakin on kaikki n\u00e4m\u00e4 huikeat johtamis- ja ihmissuhdetaidot my\u00f6t\u00e4syntyisin\u00e4, miksi ihmeess\u00e4 pelk\u00e4\u00e4t ottaa niit\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 tai tiimin vet\u00e4j\u00e4n\u00e4?!?<\/p>\n\n\n\n<p>Uskon nimitt\u00e4in, ett\u00e4 naiset jopa ryhtyv\u00e4t yritt\u00e4jiksi juuri siksi, ett\u00e4 saavat yhdistetty\u00e4 omat vahvuutensa, intohimonsa ja perhe-el\u00e4m\u00e4n haasteet saman katon alle. Samaan el\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>Miten oma el\u00e4m\u00e4si, perheesi el\u00e4m\u00e4, taloudellinen tilanteesi tai koko tulevaisuutesi muuttuisi, jos p\u00e4\u00e4tt\u00e4isitkin t\u00e4n\u00e4\u00e4n ottaa kompassin omaan k\u00e4teesi? Miss\u00e4 olisit ja mink\u00e4laista el\u00e4m\u00e4\u00e4 el\u00e4isit 3 vuoden kuluttua? Verrattuna siihen, ett\u00e4 jatkat niinkuin t\u00e4h\u00e4n asti?<\/p>\n\n\n\n<p>Yritt\u00e4j\u00e4ksi ryhtyminen ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 sinun pit\u00e4isi olla valmis tai tiet\u00e4\u00e4 kaikki valmiiksi. P\u00e4invastoin uskon, ett\u00e4 suurin osa meist\u00e4 naisyritt\u00e4jist\u00e4 on todenn\u00e4k\u00f6isesti ottanut ensimm\u00e4isen askeleen ilman t\u00e4ydellist\u00e4 suunnitelmaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Mutta meill\u00e4 kaikilla on ollut valtava halu oppia, kasvaa ja kehitty\u00e4. Kysy\u00e4 ja oppia niilt\u00e4, jotka ovat tehneet sen, mink\u00e4 my\u00f6s itse olemme omassa el\u00e4m\u00e4ss\u00e4mme halunneet n\u00e4hd\u00e4 ja kokea.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos jaksoit lukea t\u00e4nne asti, niin kysynkin sinulta nyt:<\/p>\n\n\n\n<p>Jos tiet\u00e4isit satavarmasti, ett\u00e4 kokeneet valmentajat kulkevat rinnallasi koko matkan, opettavat sinulle ihan kaiken, mink\u00e4 tiet\u00e4v\u00e4t ja osaavat, vaikka itse et osaisi tai tiet\u00e4isi valmiiksi yht\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n, l\u00e4htisitk\u00f6 polulle, jolla voisit luoda itsellesi ja perheellesi ihan toisenlaisen tulevaisuuden kuin ehk\u00e4 t\u00e4h\u00e4n asti olet kuvitellut?<\/p>\n\n\n\n<p>Jos tiet\u00e4isit, ett\u00e4 osaat ja pystyt ja alkaisit taas uskoa itseesi?<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4htisitk\u00f6?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youngliving.com\/vo\/#\/signup\/new-start?sponsorid=2879216&#038;enrollerid=2879216&#038;isocountrycode=FI&#038;culture=fi-FI&#038;type=member\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">P\u00e4\u00e4titk\u00f6 l\u00e4hte\u00e4? Aloita t\u00e4st\u00e4. <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jokainen nainen on hyv\u00e4 johtaja. Naiset suunnittelevat, organisoivat, hoitavat kriisitilanteita ja ratkovat ongelmia. Naiset johtavat &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1473,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[37,36],"tags":[],"class_list":["post-1474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-young-living-elamantapana","category-yrittajyys","latest_post"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/merjavidgren.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/img_8904-1.jpg?fit=1920%2C1371&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1475,"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1474\/revisions\/1475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/merjavidgren.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}